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你的老板如何帮助你资助你的教育

导读 全职工作可确保您有稳定的收入来源。然而,你不能一辈子都做同样的事情。只有当您拥有新的知识和技能时,您升职或转移到新工作的机会才会增...

全职工作可确保您有稳定的收入来源。然而,你不能一辈子都做同样的事情。只有当您拥有新的知识和技能时,您升职或转移到新工作的机会才会增加。加入在线硕士课程或在线课程是提高技能的绝佳选择。

有争议的问题是,您当前的雇主是否同意让您参加全日制课程,甚至同意灵活的工作时间加学习?就您而言,您将不得不牺牲大部分空闲时间。你甚至可能不得不改变你的生活方式。最重要的是,您将需要学费方面的帮助,而您的雇主可以为您提供帮助。

了解公司政策

您目前的公司是否有为员工报销学费或教育福利的计划?该组织很可能也与当地教育机构有联系。浏览您的员工手册。联系人力资源部。与其他员工讨论,尤其是那些在公司工作了很长时间的员工。

清楚你的目标

您的雇主必须意识到您希望重返学校有一个明确的目标。必须明确您希望攻读哪门课程,以及为什么。它不仅应该使您个人受益,而且还应该为组织增加价值。您甚至可以概述您的学习计划,以及完成它需要多少时间。简而言之,全力以赴缓解对保持工作与学校平衡的担忧。

查看上下文中的所有内容

由于您将分配相当多的时间用于学习,您的工作安排可能需要改变。因此,请在工作与学习平衡的情况下提出额外资金的请求。换句话说,您的雇主必须清楚地回答这个问题——您的额外资格将如何使企业受益?你会为工作场所带来一套新的技能吗?你的硕士学位会让你在组织中取得进步吗?

您可以向您的雇主指出,资助有益的教育计划可以防止员工的高流动率。由于该机构提供了专业提升的机会,因此招聘人才将变得更加容易。

同意援助的附加条件

您当前的雇主对您的口头承诺感到担忧是很自然的。因此,可能会决定以书面形式记录所有内容。这是合理的,因为该组织准备花费大量资金帮助您获得硕士学位。毕竟,您是一项投资,公司期望该投资有回报。甚至可能有一个条款规定如果你决定离开公司,你必须退还你学习上的钱。无论如何,请仔细阅读合同并签字。

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