杨百翰大学J.鲁本克拉克法学院(BYU法)和犹他大学SJ昆尼学院法学(犹他州法律)宣布与领先的合作犹他州律师事务所创建成就奖学金计划。在该计划下，学生将获得全额学费奖励，并获得指导活动，以吸引，表彰和支持有资格面对重大挑战或困难考入法学院的学生。
Durham Jones&Pinegar，Greenberg Traurig，Kirton McConkie，Parsons Behle&Latimer，Snell&Wilmer和Strong&Hanni已经承诺支持该计划，预计将有更多公司加入。得益于这些公司的资助，成就奖学金的获得者将在从2021年秋季入学的学生开始的三个学年中，每年获得全额学费。除了资助学费外，这些公司还致力于指导成就研究员。
BYU Law院长D. Gordon Smith表示：“我们很感激犹他州法律界对犹他州法律学生群体的多样性做出了切实的投资，因为我们正在努力解决社会不公正和系统种族主义的问题。” “社会经济困难绝不应成为有才华，有抱负的法学院学生的障碍。作为两所顶级法学院的所在地，以及蓬勃发展的法律和技术社区，犹他州有责任培养未来的法律专业人士。我们相信，该计划将扩大该州呼吁潜在候选人，并提高犹他州的法律质量。”
SJ昆尼法学院院长伊丽莎白·克朗克·华纳说：“犹他州法律很高兴与BYU Law和这些犹他州律师事务所合作推出成就研究员计划。” “毫无疑问，该计划将鼓励来自历史上代表性不足的群体的更多学生选择犹他州作为法学院的目的地，从而增加应得个人的专业机会，并改善蜂巢州的法律实践。”
该计划为成就研究人员提供了与领先律师事务所互动的机会，同时使律师事务所能够扩大对多元化和指导的承诺。柯顿·麦康基(Kirton McConkie)总裁李·赖特(Lee A. Wright)表示： “我们很荣幸加入BYU Law和犹他州法律，以推动这项新计划的实施。”这是第一家承诺对这一重要新计划做出承诺的公司。“我们看到采取多元化行动的社会责任，我们期待着这次机会扩大我们公司的多元化举措 和法律实践。”
在授予这些成就奖学金时，法学院将考虑广泛的生活挑战，包括社会经济劣势，残疾，家庭中第一个上大学，资源贫乏的学校或移民身份或前难民身份。诸如无家可归，生活在寄养机构，在高中或大学中从事多种工作或长时间工作，或生活在贫困，监禁，遗弃，身体或精神健康问题和/或药物滥用等苦苦挣扎的家庭中的困难都是这种类型的例子。选择这些奖项的获奖者时可能要考虑的不利因素。在所有情况下，审核委员会都将寻找个人成长，主动性，毅力和性格发展的证据。